Менторство для
frontend-разработчиков
От закрытия дыр в знаниях до подходящего резюме HR-ам и увеличения ЗП на 150% Помогаю джунам получить первый оффер, а опытным - пробить стеклянный потолок
Обо мне
Senior Frontend разработчик
Работал в X5-Retail, Halyk Bank, Kupikod и других компаниях. Вышел на доход в 5000$
Преподавательский опыт
Даю сложную техническую базу без воды. Твой вкат в профессию займет в 3-4 раза меньше времени, чем при самообучении.
Ментор в IT
25+ менти в закрытом сообществе. Рекордный оффер у ученика 400 тыс. ₽ в MAGNIT TECH
Опыт в продажах
Научу жесткой самопрезентации и навыку торга за лучшие условия с HR.

В какой ситуации ты сейчас?
Ниже — два частых сценария.
Новичикам
Закончил курсы, но знаний не хватает по Vue, React или TypeScript
Тонешь в бесконечных туториалах, нет общей структуры
Учишь технологии, которые даже не спросят на первом собеседовании
Не знаешь, как составить резюме без опыта, и боишься отказов
Есть коммерческий опыт
Сократили нужно найти срочно работу, но на собеседования не зовут
На собесах валят на теории, которую ты не используешь в работе
Резюме плохо проходит фильтры и редко приводит к интервью
Нужен план, чтобы стабильно проходить собесы и выйти на лучший оффер
Что именно ты получишь
Точечная прокачка хардов
Закроем пробелы (Vue, Nuxt, TS, React). Дам готовые читшиты по частым вопросам.
Сопровождение во время всего обучения
Проведу с тобой личные консультации. Добавлю в закрытое сообщество с учениками, где все помогают друг другу.
Пробные собеседования
Прогоним технические и софт-вопросы, чтобы на реальном интервью забирать оффер.
Сильное резюме и легенда
Упакуем опыт так, чтобы обходить алгоритмы HH и получать приглашения от живых людей.
Поддержка на испытательномм сроке
Помогу тебе с погружением в проект на новой работе. Завершим успешно испытательный срок вместе.
Для новичков
Практика на реальном проекте

Работа в таск трекере Jira
еженедельные синк-созвоны, код-ревью и решение реальных задач.
Процессы как в IT команде
Вы погружаетесь в процессы, которые ждут вас на реальной работе, а не просто создаете пет-проекты.
Авторские курсы и материалы
Свои материалы на 95%
Задачи по Frontend-у
От основ (HTML, JavaScript) до продвинутых технологий (Cursor AI, Nuxt, e2e Cypress).
Топ 100 вопросов для собеседований
База знаний
записи собеседований, лекций и митапов с нашего обучения.
Плотное взаимодействие
Код-ревью
Детальная проверка практических заданий и задач на проекте.
Собеседования
Проверка знаний после прохождения тем.
Митапы
Созвоны с действующими разработчиками, ответы на вопросы и разбор сложных моментов.
Как это выглядит по шагам
Шаг 1
Диагностика
Разбираем текущий уровень: стек, опыт, резюме, цели. Определяем, где пробелы и что усилить в первую очередь.
Шаг 2
Индивидуальный план
Формируем дорожную карту: что учить, в каком порядке, с какими дедлайнами. Без абстракций — только конкретика.
Шаг 3
Практика
Задачи на алгоритмы, компоненты, архитектуру. Код-ревью, разбор решений, работа над ошибками.
Шаг 4
Мок-интервью
Имитация реальных собеседований: техническая часть, системный дизайн, поведенческие вопросы. Обратная связь после каждого раунда.
Шаг 5
Выход на рынок
Стратегия откликов, сопроводительные, переговоры по офферу. Поддержка до принятия предложения.
Условия оплаты
Выбери подходящий формат и начни путь к новому уровню дохода
Трудоустраиваю заново
Для тех кого неожиданно сократили или действующих разработчиков, желающих выйти на новый уровень дохода
постоплата 120% от первого оклада (разбиваем на 3 месяца)
- Оценка уровня и точек роста
- Прокачка навыков под целевые вакансии
- Стратегия повышения дохода
- Подготовка к переговорам по офферу
- Сопровождение до подписания
С нуля до оффера
Для новичков или тех, кто меняет направление
постоплата 150% от первого оклада (разбиваем на 3 месяца)
- Анализ текущей ситуации и четкий план действий
- Закрытие пробелов в знаниях
- Подготовка к собеседованиям
- Поддержка до трудоустройства
- Гарантия результата
Увеличение зарплаты
Только для трудоустроенных разработчиков, желающих выйти на новый уровень дохода
постоплата (разбиваем на 2 месяца) 50% от первого оклада
- Структурированная программа обучения
- Роадмапы и авторские материалы
- Менторская поддержка и ревью
- Практические задачи под реальные кейсы
- Полное сопровождение до оффера
Вопрос / Ответ
Постоплата это процент от суммы в оффере после вычита налогов. Разбиваем ее на три выплаты.
В среднем 2–7 месяцев, в зависимости от стартовой базы, количества времени на практику и частоты созвонов. На старте формируем реалистичный план с этапами и контрольными точками.
Нет. Можно стартовать с пет-проектами и учебной базой. Мы усилим портфолио, соберем конкурентное резюме и подготовим тебя к реальным собеседованиям.
После каждого созвона ты получаешь конкретные задачи: практика, подготовка ответов, улучшение резюме, мок-интервью. Затем разбираем результаты и корректируем стратегию.
Да. Прорабатываем структуру резюме, формулировки опыта, сопроводительные письма и стратегию откликов под разные вакансии и компании.